劃重點！下一步，人社工作這樣干

近日，人力資源社會保障部舉行2024年二季度新聞發布會。下一步，人力資源和社會保障工作有哪些重點任務？劃重點啦！

就業

持續深入學習習近平總書記在二十屆中央政治局第十四次集體學習時的重要講話精神，完善高質量充分就業政策體系，創造更多高質量就業崗位。

完善創業帶動就業保障制度。優化穩崗擴崗專項貸款政策，舉辦“中國創翼”創業創新大賽，組織創業資源對接服務季活動。

抓好重點群體就業工作。加快落實青年就業創業政策舉措，加強脫貧人口就業幫扶，完善困難人員就業援助制度。

優化就業和培訓服務。推出全國就業公共服務平臺，開展就業服務系列專項活動。提升職業技能培訓針對性實效性。出臺實施人力資源服務業支持制造業高質量發展的政策。

社會保障

扎實推進制度落實。實施企業職工基本養老保險全國統籌。進一步研究完善個人養老金支持政策。研究擴大職業傷害保障試點。推進城鄉居民基本養老保險全國基礎養老金最低標準調整工作。

提升服務管理水平。加強基金監督管理，維護社?；鸢踩?。指導各省做好基本養老保險基金委托投資，持續擴大基金委托投資規模。推廣社會保障卡居民服務“一卡通”試點經驗。平穩推進工傷保險跨省異地就醫試點。

人才人事

審核報批享受政府特殊津貼推薦人選，深入實施博士后重點項目。實施職稱評審監管暫行辦法。修訂出臺統計、注冊城鄉規劃師等職業資格制度。加快推進數字技術工程師培育項目實施。

推動企業自主評價提質擴面，推進社會化職業技能等級認定。發布一批新職業、新工種信息，征集開發、頒布一批國家職業標準。加快構建區域性、行業性等多類型技工教育聯盟（集團）。參加第47屆世界技能大賽。

推進外國人來華工作許可證與社會保障卡融合集成。做好外國專家重大活動保障工作。

勞動關系和工資收入分配

積極推進創建和諧勞動關系。持續加強新就業形態勞動者權益保障。創新勞動關系基層治理模式。深入推進國有企業工資分配制度改革。

加強勞動人事爭議協商調解。推進爭議多元處理機制建設。完成仲裁案件評查工作，編寫調解典型案例。建設調解員仲裁員能力提升平臺。

繼續抓好保障農民工工資支付工作。組織實施省級政府保障農民工工資支付工作考核。持續推進規范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序專項行動。

便民服務

持續深化社會保障卡居民服務“一卡通”。梳理退休“一件事”的高頻服務事項，推動人社服務事項打包辦、跨部門事項關聯辦。統籌推進實施數字人社建設行動。進一步完善全國性線上服務平臺功能。