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5大舉措,促進技能人才培養提質加速→

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技能人才是支撐

中國制造、中國創造的重要力量



我國高度重視技能人才隊伍建設,習近平總書記多次就技能人才工作作出重要指示批示,黨的二十大將高技能人才提升為國家戰略人才力量,進一步彰顯加強技能人才隊伍建設的重要意義。人力資源社會保障部會同相關部門、有關地區著力健全政策舉措,促進技能人才培養提質加速。

目前   

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全國技能勞動者超過2億人

其中高技能人才超過6000萬人

為經濟社會高質量發展

提供有力人才支撐


那么,促進技能人才培養提質加速

有哪些舉措?

一起來看!


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完善政策支持體系

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近年來,黨中央、國務院制定出臺《新時期產業工人隊伍建設改革方案》《關于提高技術工人待遇的意見》《關于推行終身職業技能培訓制度的意見》等一系列文件,特別是2022年印發《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》,為加強技能人才隊伍建設頂層設計、深化技能人才發展體制機制改革提供了有力保障。


人社部加大貫徹落實工作力度,加強職業技能培訓,健全完善新時代高技能人才職業技能等級制度,貫通高技能人才與專業技術人才職業發展通道,建立技能人才薪酬分配指引等,形成了技能人才培養、使用、評價、激勵相互銜接、協同聯動的政策體系。


提升人才培養質量

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健全終身職業技能培訓制度,實施“十四五”職業技能培訓規劃和技工教育“十四五”規劃,深入推進技能中國行動、高技能領軍人才培育計劃,加快培養造就一支規模宏大、結構合理、素質優良的高技能人才隊伍,近年來全國累計開展補貼性職業技能培訓超過1億人次。


聚焦先進制造、數字技術、健康照護等重點領域,實施專項培訓計劃,加快急需緊缺技能人才培養,促進勞動者就業創業和新質生產力發展。


創新技能人才培養模式,發揮企業主體作用和技工院?;A性作用,加強和改進中國特色企業新型學徒制。


高質量發展技工教育,在技工院校推行工學一體化技能人才培養模式,緊密對接生產一線,推動產教融合、校企合作,技工教育學生就業率超過97%。


建立多元評價激勵機制

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探索建立技能人才職業資格、職業技能等級制度,并與專業技術人員職稱制度建立關聯通道,初步形成橫向融合、縱向貫通的技能人才評價制度。


推動各級各類企業自主開展技能人才評價,大力推行“新八級工”職業技能等級制度。

累計備案3.8萬家用人單位和社會培訓評價組織,每年新增取得職業資格證書或職業技能等級證書上千萬人次。

持續選樹中華技能大獎和全國技術能手,進一步提高技能人才職業榮譽感,激發干事創業活力。


大力宣傳優秀高技能人才弘揚工匠精神、敬業奉獻、投身經濟社會高質量發展的典型事跡,培育尊重技能學習技能、爭當高技能人才的濃厚氛圍。


加強基礎能力建設

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強化技能人才培養載體建設,到去年年底,全國共有技工院校2468所,民辦職業技能培訓機構超過3萬家,累計建設1176個國家級高技能人才培訓基地、1475個國家級技能大師工作室。


健全國家職業分類體系和新職業信息發布制度,累計發布74個新職業信息,5月24日19個新職業和29個新工種正式公布,已制定頒布1540個國家職業標準、63個國家基本職業培訓包,每年發布技工教育和職業培訓規劃教材選用目錄,為技能人才培養和評價工作打牢基礎。


搭建各類競賽平臺

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我國不斷健全職業技能競賽制度,初步建成了以世界技能大賽為引領、中華人民共和國職業技能大賽為龍頭、全國行業和地方各級職業技能競賽以及專項賽為主體、企業和院校職業技能競賽為基礎中國特色職業技能競賽體系。

近年來,我國成功舉辦兩屆中華人民共和國職業技能大賽,特色開展“三區三州”、全國扶貧、鄉村振興等專項賽事,廣泛組織全國行業職業技能競賽,指導地方開展各級各類職業技能競賽活動。

通過技能競賽涌現出一大批技能楷模,促使更多高技能人才脫穎而出,實現以賽促進技能人才培養的良好局面。


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我國參加世界技能大賽

和國際交流有關情況如何?


2010年我國加入世界技能組織,2011年首次參賽,目前已連續六次參賽,參賽成績一屆比一屆好,2017、2019、2022年連續三屆榮登金牌榜世界第一,已累計取得57金32銀24銅。


同時,積極探索技能領域國際合作路徑,實施“南南合作”技能開發網絡項目,推動企業、院校與“一帶一路”共建國家在技能領域合作互通、緊密交融。


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